首页 > 女性言情 > 八三东北:回媳妇娘家当屯花收割 > 第144章 实训扩编育新秀,青年轮岗练真功

第144章 实训扩编育新秀,青年轮岗练真功

⚡ 自动翻页 开启后阅读到底自动进入下一章
⚡ 开启自动翻页更爽 看到章尾自动进入下一章,追书不用一直点。

外来批发商搅局市场的风波平稳落幕,县域产业园、冷链枢纽两大工程齐头并进,工期一天天往前赶。

产业盘子越铺越大,板块越来越多:种植基地、精深加工、冷链物流、品牌展销、电商直播、文旅研学、文创康养,每一处都缺靠谱的年轻骨干。

原本的乡土人才实训园,只是满足四村内部的人才需求,如今辐射全县、对接县域大产业,原有规模早就跟不上节奏。

联盟班子碰头商议后,周铁柱拍板决定:实训园全面扩编升级,扩容增课,面向全县招生,批量培育乡村产业新秀。

消息一出,周边村镇青年、返乡大学生、待业年轻人蜂拥而至,报名名额爆满。

扩编后的实训园,做了三大硬核升级。

第一,场地扩建,分区实训。

在原有教室、实操间基础上,新增电商直播实训棚、品控检测实训室、供应链管理教室、文旅运营备课室。

每个板块独立分区,理论授课、现场实操、跟班见习一站式完成,不再挤在老教室凑合上课。

第二,课程全新增设,贴合产业刚需。

除了原本的生态种植、山货管护、基础品控之外,新增四门热门实操大课:

跨境电商基础、冷链物流调度、品牌文创设计、研学线路运营。

全部瞄准当下县域产业园、冷链枢纽急需的岗位,学完就能上岗,不教虚理论,只练真本事。

第三,师资配齐,老中青结合。

王桂香坐镇农技授课,手把手教田间种植、林间育苗、节气管护;

苏秀莲主讲品控标准、质检流程、厂房管理;

李红梅开设乡村财务、合作社分红、项目预算基础课;

返乡精英、青年板块负责人轮流兼职讲师,把一线实战经验直接搬进课堂。

开班首日,偌大的实训园座落在满目青翠的山脚下,教室里坐满朝气蓬勃的年轻人。

有刚毕业回乡的大学生,有在外打工看透漂泊、想在家乡立业的青壮年,有各村推荐的后备村干部,还有想创业做电商、做文旅的乡土青年。

开课仪式上,周铁柱站在台前,没有长篇大论,只说了几句实在话:

“你们来到这里,不是混日子、凑文凭,是学一门能安身、能立业、能养家的真本事。

咱们产业园、冷链枢纽马上落成,岗位全部空着,只要肯学、肯吃苦、守规矩,学成直接留岗录用,家门口就能拿稳定收入、有发展前途。

记住两条:做人守本分,做事守标准,往后这片乡土,靠你们年轻人扛大梁。”

话音落下,台下掌声雷动。

课程正式开启后,实训园实行封闭式学习 + 跟班轮岗模式。

白天课堂学理论、学规范、学流程;

下午直接下基地、进厂房、入直播间、走研学线路,跟着老骨干跟班实操,边学边干。

为了让新人快速成长,联盟推出青年轮岗历练制度。

所有实训学员,轮流到种植基地、加工厂、冷链工地、电商中心、文旅研学、文创工坊六大板块轮岗,每个岗位待上一段时间,熟悉全产业链运作。

一来不局限单一技能,懂种植也懂运营,懂直播也懂品控;

二来方便联盟观察每个人的特长、心性、责任心,结业后按专长定岗分配,人尽其才。