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第2章 老板要开除我?我反手拿出王炸

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第二天早上 8 点 50 分。

林默准时出现在了星途科技的大楼门口。

他今天穿了一件干净的白 t 恤和牛仔裤,头发梳得整整齐齐,脸上没有了昨天的疲惫和憔悴,反而容光焕发,精神抖擞。

昨晚他回家之后,洗了个热水澡,舒舒服服地睡了 12 个小时。这是他入职三年来,睡得最香的一觉。

醒来之后,他感觉自己浑身都充满了力气。

果然,没有什么比好好睡一觉更能治愈社畜的了。

林默走进电梯,正好遇到了几个同部门的同事。

看到林默,几个人都愣住了,脸上露出了难以置信的表情。

“林默?你怎么来了?” 张姐压低声音,一脸担心地说,“王总昨天在大群里说要开除你,你没看到吗?”

“看到了啊。” 林默淡淡一笑,“他说开除就开除?公司又不是他家开的。”

“哎呀,你怎么还这么淡定啊!” 小李急得直跺脚,“王总那个人你还不知道吗?小心眼得很,你昨天那么顶撞他,他肯定不会放过你的!你还是赶紧收拾东西走吧,免得等会儿他让人事过来赶你,多难看啊。”

“就是啊,” 老王也叹了口气,“小林,听哥一句劝,好汉不吃眼前亏。你还年轻,去哪里找不到工作?没必要在这里受气。”

看着同事们真诚关心的眼神,林默心里暖暖的。

虽然大家平时都各忙各的,偶尔也会有一些小摩擦,但在关键时刻,还是有人站出来关心他的。

“谢谢大家关心。” 林默笑了笑,“不过我今天不是来收拾东西的,我是来上班的。而且,我还打算让王总给我道歉呢。”

“什么?!”

几个人同时惊呼出声,差点把电梯顶给掀了。

让王总给你道歉?

林默你是不是睡糊涂了?

那可是王海涛啊!星途科技出了名的铁公鸡 + 小心眼 + pua 大师!他从来只会让别人给他道歉,什么时候给别人道过歉?

“林默,你别开玩笑了。” 张姐一脸严肃地说,“这可不是闹着玩的。王总真的会开除你的,而且他还会在行业里封杀你,让你在这个城市找不到工作!”

“放心吧,我心里有数。” 林默拍了拍张姐的肩膀,“等会儿你们就看好戏吧。”

电梯门打开,林默率先走了出去。

留下几个同事在电梯里面面相觑,一脸的茫然和担忧。

林默走到自己的工位上,放下背包,打开电脑。

整个运营部的人都偷偷地看着他,眼神里充满了好奇和期待。

大家都知道,今天有一场大戏要上演。

时间一分一秒地过去。

9 点 15 分,王海涛挺着大肚子,慢悠悠地走进了办公室。

他今天穿了一件花衬衫,头发梳得油光水滑,手里拿着他那个标志性的保温杯,看起来心情不错。

显然,他已经把昨天的事忘得一干二净了。在他看来,林默肯定已经吓得不敢来了,今天人事部直接办理离职手续就行了。

一个底层社畜而已,走了就走了,再招一个就是了。反正中国最不缺的就是愿意加班的大学生。

王海涛走到自己的办公室门口,习惯性地朝运营部扫了一眼。

然后,他的笑容就僵在了脸上。

他看到了林默。

林默正坐在自己的工位上,悠闲地喝着咖啡,看着电脑屏幕,一副怡然自得的样子。

王海涛的脸瞬间就黑了。

这个小兔崽子,居然还敢来!

他冷哼一声,大步走到林默的工位前,双手叉腰,居高临下地看着他:“林默,你还来干什么?我昨天不是已经在群里说过了吗?你被开除了!立刻收拾东西滚蛋!”

整个办公室瞬间安静了下来。

所有人都停下了手中的工作,目光齐刷刷地投向了这边。

大战,一触即发。

林默抬起头,看了王海涛一眼,慢悠悠地放下咖啡杯,说:“王总,你凭什么开除我?”

“凭什么?” 王海涛像是听到了天大的笑话,“就凭我是你的经理!我想开除谁就开除谁!你昨天顶撞我,还拒绝加班,严重违反了公司的规章制度,开除你都是轻的!”

“哦?公司的规章制度?” 林默挑了挑眉,“王总,麻烦你把公司的规章制度拿出来给我看看,哪一条写了‘顶撞经理就要被开除’?哪一条写了‘拒绝无偿加班就要被开除’?”

“我……” 王海涛一下子就被问住了。

公司的规章制度里当然没有这些。这些都是他自己定的 “土规矩”。

“还有,” 林默继续说道,“根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”

“我上个月一共加班了 120 个小时,远远超过了法律规定的上限。而且公司从来没有给过我加班费,也没有安排我调休。王总,你说,到底是谁违反了法律?”

林默的声音不大,却字字清晰,掷地有声。

整个办公室鸦雀无声。

所有人都惊呆了。

他们从来没有想过,居然可以用《劳动法》来怼老板!

王海涛的脸一阵红一阵白,气得说不出话来:“你…… 你…… 你少跟我扯这些没用的!我是经理,我说了算!我说开除你就开除你!”

“王总,你说了可不算。” 林默淡淡一笑,“公司是有限责任公司,不是你的个人独资企业。开除员工需要有合法的理由,还要经过人事部的审批,还要支付经济补偿金。你单方面说开除我,是无效的。”